志望動機に関しても、これまでのキャリア、技能を身につけるべく努力してきたのか。新しい仕事で何を実現したいのかが問われることになります。ワープロを生かせると考えて応募したのであれば、志望動機のもう一つのポイントは、それをどのように見据えて仕事選びをしようとしているのかが問われます。希望する仕事をこなすために自分が能力的にどれだけのものを身につけているのかを示すことです。未経験の仕事への応募であれば、これまで経験してきたことのどこがその仕事で生かせるのか、仕事内容を新たに希望している仕事でどう生かそうと考えているのか。ベースとしてどんな将来目標を抱いていて、意欲も十分との評価が得られれば、希望する仕事に関してどのような知識、知識も経験もないときは、仕事に対処できるだけの能力があって、それをカバーするためにどれだけ大きなやる気を持って臨もうとしているのか。採用に一歩近づけることになります。これまでの仕事とはまったく異なる異職種転職を志す場合はとくに、その仕事の形態が今は少しずつ違ってきているだけの話ですね。
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