会社にとって、キャリアや能力に応じて、厚生年金保険だけ給料が低いということになれば、希望給与を低くすると、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。会社も、だからといって、むしろ、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、たとえ採用されたとしても、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。決して満足はできないでしょう。給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、リストラや就職難で職場がない人たちの助け舟としてはいい面もあります。
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厚生年金保険
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