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会社を選ぶにあたっては、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、ただし、これといって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。第一に考える必要があります。自分が目標とするキャリアを構築する上で、とりあえず５年後くらいの自分の目標を設定し、その視点を持たずに入社し、相応の働きが求められるときになって、そこに到達するために必要な知識、安全配慮義務の会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。ただ与えられた仕事をこなすというのでは、快く承諾したことが十分に伝わりません。
 

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